Os representantes dos Auditores Fiscais demonstraram que o momento é inoportuno para discutir temas sensíveis que estão no texto MP (Medida Provisória) 765/16, atualmente em tramitação na Câmara dos Deputados.

Participaram desse encontro, o diretor adjunto de Defesa Profissional da DEN, Auditor Fiscal Dagoberto Lemos; o 2º vice-presidente da DS/São Paulo, Auditor Fiscal José Caetano dos Santos e o membro do CLM, Auditor Fiscal Celso Domingos.

Pela superintendência, estiveram presentes: os superintendentes adjuntos, Auditores Fiscais Marcelo Barreto, Marcos Siqueira e Fábio Ejchel; o chefe de gabinete da superintendência, Auditor Fiscal Edison Takeshi; assistente para Assuntos Aduaneiros, Auditor Fiscal Gerson Castro.

Como resultado dessa sensibilização, a Superintendência divulgou em nota que vai adiar o  início do projeto para o mês de maio. Confira abaixo a nota na íntegra

Nota sobre o Projeto Conviver

Tendo em vista dúvidas suscitadas em algumas Unidades, informamos que o Projeto Conviver é mais uma iniciativa de capacitação atitudinal inserida no Programa de Desenvolvimento Humano, na mesma linha das capacitações realizadas através dos cursos “Inteligência Emocional” e “Midas”.

A capacitação integral de pessoas se dá através de uma ampla gama de ações de aprendizagem que englobam tanto aquelas referentes à rotina técnica de trabalho até as pertinentes aos relacionamentos e à qualidade do ambiente nas Unidades. A capacitação integral é baseada no desenvolvimento de ações que visem o aperfeiçoamento de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, tripé conhecido na área de gestão de competências pela sigla CHA.

Assim, em alinhamento com o Mapa Estratégico e com a Cadeia de Valor da Receita Federal, de amplo conhecimento de todos nós, o Projeto Conviver está sendo desenvolvido e aplicado pela Equipe de Treinamento da 8ªRF, com apoio da Divisão de Gestão de Pessoas e da Escola de Administração Fazendária, ou seja,  a área técnica específica da Receita Federal e do Ministério da Fazenda.

O projeto não guarda qualquer relação e nem tratará de atos legais atualmente em trâmite no Congresso e visa, além do esperado aperfeiçoamento dos participantes, o esclarecimento, a valorização e a melhoria de todas as pessoas que trabalham nesta Região Fiscal.

Buscar um ambiente de trabalho mais humanizado, com melhor qualidade e compreensão do papel do Órgão no cumprimento da missão que lhe é confiada pela sociedade e pelo Estado é dever de todos. Afinal, quem não quer conviver com equilíbrio e harmonia?

Em abril, faremos um encontro preparatório com a presença dos servidores das unidades da capital e, a partir do final de maio, teremos diversas turmas para capacitação no interior e na capital.

Críticas e sugestões serão muito bem-vindas e coletadas durante o período de capacitação.

[Retirada na íntegra da Intranet RFB]